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Detalhe da UFCD

0612 - Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
(*) Em Vigor
Designação da UFCD:
Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
Código:
0612
Carga Horária:
50 horas
Pontos de crédito:
4,50
Objetivos
  • Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos.
  • Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos.
  • Planificar a formação internados Recursos Humanos.
  • Executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos.
Recursos Didáticos
Conteúdos
  • Gestão técnica de recursos humanos
    • Politicas de recursos humanos
    • Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos
  • Técnicas de recursos humanos
    • Análise e qualificação de funções
    • Recrutamento e selecção
    • Admissão
    • Avaliação de desempenho
  • Formação interna dos recursos humanos
    • Planeamento organização e avaliação da formação
    • Diferentes modalidades de formação
      • - Formação presencial
      • - Formação à distância
      • - E-Learning
    • Rotinas administrativas do ciclo formativo
      • - Fichas de inscrição
      • - Lista de participantes
      • - Folhas de sumários
      • - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio
      • - Organização do dossier
      • - Avaliação da formação
  • Procedimentos administrativos dos recursos humanos
    • Actualização de bases de dados dos trabalhadores
    • Registos dos contratos de trabalho
    • Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho
    • Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho
    • Registo de sanções disciplinares
    • Regulamentos internos
    • Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos
    • Modelos Internos
      • - Horário de trabalho
      • - Mapas de férias
Referenciais de Formação
345033 - Técnico/a de Apoio à Gestão
Histórico de Alterações
2008-05-14   Criação de UFCD.
Informação

Designação da UFCD:
Processos de recrutamento, seleção e admissão de pessoal
Código:
0612
Carga Horária:
50
Pontos de crédito:
4,50
Objetivos
  • Reconhecer as políticas de gestão técnica de recursos humanos.
  • Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos recursos humanos.
  • Planificar a formação internados recursos humanos.Executar procedimentos administrativos de recursos humanos.
Bibliografia
Conteúdos
  • Gestão técnica de recursos humanos
    • Gestão integrada das empresas
    • Modelos de gestão
    • Politicas de recursos humanos
    • Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos
  • Técnicas de recursos humanos
    • Análise e qualificação de funções
    • Recrutamento e selecção
    • Admissão
    • Avaliação de desempenho
  • Formação interna de pessoal
    • Planeamento organização e avaliação da formação
    • Diferentes modalidades de formação
      • - Formação presencial
      • - Formação à distância
      • - E-Learning
    • Rotinas administrativas do ciclo formativo
      • - Fichas de inscrição
      • - Lista de participantes
      • - Folhas de sumários
      • - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio
      • - Organização do dossier
Referenciais de Formação
345033 - Técnico/a de Apoio à Gestão

2010-03-29   Alteração da designação para Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos.
Alteração dos Conteúdos.
Informação

Designação da UFCD:
Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos
Código:
0612
Carga Horária:
50
Pontos de crédito:
4,50
Objetivos
  • Reconhecer as políticas de gestão técnica de Recursos Humanos.
  • Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos Recursos Humanos.
  • Planificar a formação internados Recursos Humanos.
  • Executar procedimentos administrativos de Recursos Humanos.
Bibliografia
Conteúdos
  • Gestão técnica de Recursos Humanos
    • Politicas de Recursos Humanos
    • Planeamento e gestão previsional dos Recursos Humanos
  • Técnicas de Recursos Humanos
    • Análise e qualificação de funções
    • Recrutamento e selecção
    • Admissão
    • Avaliação de desempenho
  • Formação interna dos Recursos Humanos
    • Planeamento organização e avaliação da formação
    • Diferentes modalidades de formação
      • - Formação presencial
      • - Formação à distância
      • - E-Learning
    • Rotinas administrativas do ciclo formativo
      • - Fichas de inscrição
      • - Lista de participantes
      • - Folhas de sumários
      • - Recursos logísticos e pedagógicos de apoio
      • - Organização do dossiê
      • - Avaliação da formação
  • Procedimentos administrativos dos Recursos Humanos
    • Actualização de bases de dados dos trabalhadores
    • Registos dos contratos de trabalho
    • Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de trabalho
    • Aspectos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de trabalho
    • Registo de sanções disciplinares
    • Regulamentos internos
    • Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos
Referenciais de Formação
345033 - Técnico/a de Apoio à Gestão

(*) 2011-02-08   Alteração dos Conteúdos.

Rodapé

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