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Detalhe da UFCD

7100 - Gestão e organização da oficina
(*) Em Vigor
Designação da UFCD:
Gestão e organização da oficina
Código:
7100
Carga Horária:
50 horas
Objectivos

  • Caracterizar o mercado de reparação auto.
  • Implementar na oficina os indicadores de gestão oficinal.
  • Promover o trabalho em equipa.
  • Implementar o método de recepção oficinal.
  • Reconhecer a importância do controlo de qualidade e colocar em prática procedimentos que garantem a qualidade dos trabalhos.
  • Caracterizar a relação com o cliente e reconhecer a importância da excelência no atendimento.
  • Gerir a insatisfação, o conflito e as reclamações com clientes e fornecedores.
Conteúdos

  • Perfil de competências do Responsável Técnico Auto
    • Competências técnico-profissionais
    • Estilos de gestão
    • Competências comportamentais e características pessoais
  • Caracterização do mercado de reparação auto e liberalização do sector
  • Controlo do trabalho e controlo do tempo de oficina
    • Tempo como “matéria-prima” de uma oficina
    • Conceito de “horas” numa oficina
    • Indicadores de gestão
      • - Taxa de ocupação
      • - Eficiência
      • - Produtividade
      • - Taxa de rectificação
  • Trabalho em equipa
    • Funções e responsabilidade na oficina
    • Importância do trabalho em equipa
    • Desenvolvimento de equipas de trabalho
    • Mobilização da equipa de trabalho
  • Método de recepção oficinal
    • Marcação
    • Preparação da recepção
    • Recepção
    • Seguimento dos trabalhos
    • Preparação da entrega
    • Entrega
    • Acompanhamento do cliente
  • Controlo de qualidade
    • Objectivos do controlo de qualidade
    • Procedimentos/ Fases de controlo de qualidade: testes e verificações
    • Documentação e ferramentas informáticas para o controlo de qualidade
      • - Impressos utilizados no controlo de qualidade
      • - Recursos informáticos/ manuais para desenvolvimento da intervenção
      • - Utilização de tempários e validação dos tempos
    • Mecanismos de controlo de qualidade aleatórios
    • Tratamento de casos de reincidência oficinal
    • Plano de acções de rectificação e prevenção de novos casos
  • Relação com o cliente
    • Comportamento do cliente
    • Importância da excelência no atendimento ao cliente
    • Atitude positiva, assertiva e pró-activa
      • - no atendimento telefónico
      • - no atendimento presencial
  • Satisfação vs insatisfação do cliente
    • Cliente satisfeito vs cliente insatisfeito
    • Consequências da satisfação vs insatisfação
    • Atitude perante a insatisfação do cliente
  • Gestão de conflitos
    • Visão positiva do conflito
    • Origem do conflito
    • Níveis de conflito
    • Tipos de conflito
    • Estratégias de negociação/ gestão de conflitos
  • Gestão de reclamações
    • Custos da não-conformidade
    • Conceito de reclamação
    • Tipos de reclamações
    • Mecanismos de gestão e tratamento de reclamações
      • - Reactivo
      • - Pró-activo
    • Atitude perante a reclamação
      • - Acolhimento
      • - Ouvir o cliente
      • - Arrefecimento
      • - Proposta de soluções
  • Implementação de um sistema de gestão e tratamento de reclamações
    • Análise do histórico
    • Atitude positiva
    • Sensibilização da equipa
    • Fomento da reclamação
    • Recepção e processamento prioritário da reclamação
    • Preparação pessoal
    • Registo e formalização da recepção da reclamação pró escrito
    • Diálogo com o cliente
    • Proposta de solução
    • Fecho da reclamação
    • Avaliação da reclamação e melhoria contínua
      • - Utilização de indicadores: gerais e operacionais
Referenciais de Formação

Histórico de Alterações

(*) 2011-07-22   Criação de UFCD.