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Detalhe da UFCD

0649 - Estrutura e comunicação organizacional
(*) Em Vigor
Designação da UFCD:
Estrutura e comunicação organizacional
Código:
0649
Carga Horária:
50 horas
Pontos de crédito:
4,50
Objetivos

  • Classificar a organização.
  • Interpretar a estrutura organizacional.
  • Reconhecer os princípios da comunicação organizacional.
  • Identificar e caracterizar as funções internas à organização.
  • Definir conceitos de qualidade.
Recursos Didáticos

Conteúdos

  • Organização
    • Conceito e tipos
  • Empresa
    • Conceito
    • Objectivos e papel na sociedade
    • Elementos constitutivos
    • Noções de qualidade
      • - Gestão da qualidade
      • - Certificação
      • - Princípios da qualidade
      • - Sistema de gestão da qualidade segundo a Norma NP EN ISO 9001: 2000
      • - Segurança, Higiene e Saúde
      • - Organização do posto de trabalho
      • - Gestão do espaço e do tempo
  • Classificar a organização
    • Dimensão
    • Propriedade
    • Ramo de actividade
  • Estrutura organizacional
    • Conceito e tipos
    • Representação gráfica e análise
  • Comunicação organizacional
    • Conceito, tipos e intervenientes
    • A comunicação eficaz: regras e efeitos
  • Funções
    • Produção
    • Comercial
    • Pessoal
    • Financeira
    • Planeamento Estratégico
Referenciais de Formação

Histórico de Alterações

2008-03-07   Criação de UFCD.
Informação

Designação da UFCD:
Estrutura e comunicação organizacional
Código:
0649
Carga Horária:
25
Pontos de crédito:
2,25
Objetivos

  • Identificar a organização.
  • Classificar a organização.
  • Interpretar a estrutura organizacional.
  • Identificar os princípios da comunicação organizacional.
Bibliografia

Conteúdos

  • Organização
    • Conceito e tipos
  • Empresa
    • Conceito
    • Objectivos e papel na sociedade
    • Elementos constitutivos
  • Classificar a organização
    • Dimensão
    • Propriedade
    • Ramo de actividade
  • Estrutura organizacional
    • Conceito e tipos
    • Representação gráfica

    • Análise

  • Comunicação organizacional
    • Conceito, tipo e intervenientes

    • Regras e efeitos da comunicação
    • Assertividade

Referenciais de Formação

(*) 2010-03-29   Alteração da duração para 50.
Alteração dos Objetivos.
Alteração dos Conteúdos.